ترشيح للعمل في الدوائر الثقافية في خارج العراق للمرشحين لوظيفة اداري

وزارة التعليم العالي والبحث العلمي

دائرة البعثات والعلاقات الثقافية

استمارة ترشيح للعمل في الدوائر الثقافية في الخارج للمرشحين لوظيفة اداري

معلومات عامة:

الاسم الرباعي واللقب
الوظيفة الحالية		الدولة المانحة للشهادة		عدد سنوات الخدمة
محل وتاريخ الولادة		تاريخ الحصول على الشهادة		مدة الخدمة في وزارة التعليم العالي
الجامعة / الهيئة		الاختصاص العام		مدة الخدمة في وزارات اخرى
الكلية/المعهد / المركز		الاختصاص الدقيق		رقم الهاتف
القسم / الفرع/ الوحدة		تاريخ التعيين		الدورات التدريبية التي شارك فيها
الشهادة الدراسية		الدرجة الوظيفية		كتب الشكر
مجموع النقاط الكلي

(1)    

شروط الترشيح لوظيفة اداري:

1.      ان يكون المرشح لوظيفة اداري حاصلا على شهادة البكالوريوس او شهادة الماجستير

2.      ان تكون للمرشح لوظيفة إداري خدمة لا تقل عن (عشر سنوات)

3.    يمنح المرشح لوظيفة اداري (5) نقاط لمشاركته في دورة الإدارة الإستراتيجية وإدارة الأداء او دورة المهارات الإدارية للكوادر الوسطى.

4.    ان لا يكون معاقباً خلال خدمته الجامعية باية عقوبات انضباطية او تأديبية وغير مشمول بقانون المساءلة والعدالة او الارهاب.

5.      ان يتصف بالصدق والأمانة والنزاهة والسلوك التربوي القويم

6.      ان يجيد المرشح لوظيفة اداري اللغة الانكليزية او لغة البلد الذي سيعمل فيه.

إجراءات الترشيح:

1.    يتم اختيار المرشح من قبل مجلس الكلية او المديرية (من بين من تتوفر فيه الشروط ) بعد اخذ تعهد خطي من المرشح.

2.    يتم اختيار ثلاثة من المرشحين على الجامعة او الهيئة من بين مرشحي الكليات من قبل مجلس الجامعة وحسب الاولويات.

3.    يتم اختيار المرشحين على التعليم العالي من بين مرشحي الجامعات من قبل لجنة وفق الية المفاضلة المتبعة في دائرة البعثات.

(2)                               

اولا: المنصب الوظيفي (لوظيفة اداري):

معاون ملاحظ	ملاحظ	ملاحظ أقدم	معاون مدير	مدير	مدير أقدم	خبير
(صفر)	(5) نقاط	(10) نقاط	(15) نقاط	(20) نقطة	(25) نقطة	(30)  نقطة
مجموع النقاط

ثانيا: العمر للمرشح (              ) سنة:

- يمنح المرشح (5 نقاط) في حالة كون عمره اقل من 40 سنة او اكثر من 60 سنة

-يمنح المرشح النقاط الآتية إذا كان عمره ما بين 40-60 سنة :

العمر	39	40	41	42	43	44	45	46	47	48	49	50	51	52	53	54	55	56	57	58	59	60	61	مجموع النقاط
عدد النقاط	5	6	8	10	12	14	16	18	20	22	24	25	24	22	20	18	16	14	12	10	8	6	5

 (3)

ثالثا: الخدمة الوظيفية

-         يمنح المرشح نقطتين لكل سنة خدمة في التعليم العالي حصرا ونقطة واحدة خارج التعليم العالي.

عدد سنوات الخدمة		مجموع النقاط
التعليم العالي	دوائر اخرى

رابعا: إجادة اللغة الانكليزية:

يمنح المرشح خمسة نقاط عن إجادة اللغة الانكليزية وخمسة نقاط اضافية عند اجادة لغة البلد
الانكليزية (5) نقاط	لغة البلد (5) نقاط	مجموع النقاط

خامسا: الـــــدورات:

يمنح المرشح (3) نقاط  لمشاركته في دورات الإدارة الإستراتيجية وإدارة الأداء او دورة المهارات الإدارية للكوادر الوسطى
عدد الدورات للمشارك	عدد النقاط

 (4)

سادسا: الشكر والتقدير: 

يمنح المرشح نقطة واحدة عن كل كتاب شكر مع تأييد ذلك
عدد كتب الشكر	عدد النقاط

سابعا: اللجــــان الدائمة :

يمنح المرشح نقطتين عن مساهمته بعضوية كل لجنة يمنح المرشح اربعة نقاط عن مساهمته في رئاسة كل لجنة
عدد المساهمة بعضوية لجنة	عدد النقاط	عدد المساهمة برئاسة لجنة	عددالنقاط

ثامنا : دورة الحاسوب IC3:

يمنح المرشح خمسة نقاط لمن حصل على شهادة قيادة الحاسوب
مجموع النقاط

 تاسعا: المقـــــابلة: (20) نقطة (من قبل لجنة الترشيح في الوزارة)

تمنح على أساس المظهر الخارجي، قوة الشخصية وأسلوب التعامل، الثقافة العامة،الإلمام بعمل الدوائر الثقافية في الخارج ومهارات الاتصال. 

(5)